개인면담표는 조직이나 기업에서 사용되는 중요한 문서로, 개인과 상사 혹은 상위자 간에 진행되는 면담 내용을 기록하는 도구입니다. 주요 사용 용도는 다음과 같습니다.
- 성과평가 : 개인면담표를 통해 해당 기간 동안의 성과와 목표 달성 여부 등을 평가합니다.
- 목표설정 : 새로운 업무 계획이나 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 방향성을 제시합니다.
- 개인발전 : 개인의 역량 향상을 위해 필요한 교육이나 지도를 제공하고 그에 대한 피드백을 확인합니다.
개인면담표를 작성할 때에는 다음과 같은 유의사항을 준수해야 합니다.
- 정확성 : 면담 내용을 정확하게 기록하여 오해나 해석 차이를 방지합니다.
- 비밀 유지 : 개인면담은 민감한 정보가 포함될 수 있으므로 반드시 비밀을 유지해야 합니다.
- 구체적인 피드백 : 개선사항이나 격려 등의 피드백은 구체적으로 작성하여 상대방이 이해하고 행동에 반영할 수 있도록 합니다.
위의 사항을 준수하여 개인면담표를 작성하면 조직 내 의사소통과 협력을 강화하고 개인의 성장을 도모할 수 있습니다.
해당 문서 다운로드는 아래 링크를 참조하세요.
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